怎么写招聘信息？招聘中福利待遇怎么写

大家好，关于怎么写招聘信息很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于招聘中福利待遇怎么写的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 招聘中福利待遇怎么写
2. 餐饮招聘文案怎么写幽默吸引人
3. 58同城怎么发布招聘信息
4. 事业单位最新的招聘信息在哪看
5. 有哪些比较好的招聘网站

招聘中福利待遇怎么写

可以从以下几方面来写：

1、薪资构成：如基本工资，绩效奖金，年终奖金，过节费，通讯补贴，交通补贴，餐补，取暖费等等。

2、特殊津贴：如博士等高学历或特殊人才津贴，岗位津贴等等。以上算是薪酬部分，至于福利部分可以考虑从以下方面写：1、如是否有免费的进修培训等，免费参加国内外培训、进修、学术交流、研讨会等。2、户口及子女上学能否协助解决的问题。

3、是否有免费班车。

4、是否有父母赡养津贴或生日津贴等。薪酬福利一定要如实慎重来写，如果仅仅是为了吸引人才，一旦对外公布，就要承诺做到，否则容易留下法律风险。

餐饮招聘文案怎么写幽默吸引人

答:餐饮招聘文案可以这样子写就比较幽默吸引人。如果你是一个积极向上阳光，自信，又善解人意，热爱餐饮行业有创业的激情的，那么欢迎你加入到我们贵公司。

公司给你包吃包住，每天工作十个小时。月休四天。工资6000元以上啊，招聘的职位厅面主任！如果你有能力那么可以加入到我们创业部开启加盟。门店自己管理。

58同城怎么发布招聘信息

蓝凌科技最近在今日头条不断做广告，他们是一家骗人的外包开发公司，大家要小心了，我之前投入十几万给他们做，什么也没有做出来，还想讹我们第二期款，套路深深的，大家一定要小心！

用在

事业单位最新的招聘信息在哪看

走过路过不要错过。

用三分钟看完这篇文章，让你更了解事业编备考的各项问题，

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按照惯例，先自我介绍一下，17年全职备考69天，公基82.3分，职测77.5分，面试89.5分顺利上岸。工作这几年对考试依旧关注，毕竟这就像高考一样，听到这个信息就能感受到DNA动了。

一、招考信息去哪里找？

招考的信息对我门参加考试的人来说，不亚于我们在学习的时候拿到考试重难点的教材内容，对考试有明确的备考注意方向。所以我们在备考的时候一定要注意招考的公告，对我们整体的备考过程起到关键的作用。下面分享一下我当时着招考信息的途径：

1.招考信息去哪找？

我在备考事业编的时候，基本上关注的就是两个平台：

①全国事业单位招聘网

这个网站就是汇集了所有事业单位的招聘人的公告，认准这个宝藏网站就够了。全国各省各市的事业单位公告发布内容都会在这里，我当时在看的时候，觉得比较麻烦的一点就是需要一点一点的看，如果你对目标岗位有了解，那么在进入网站之后直接搜索关键词就够了，能够节省很多时间，把更多的时间留给学习吧~

②教育机构的平台

像是中公华图这些机构，他们的手机app或者公主号。相比于手机软件，我觉得手机app会更加方便一些。各平台他们自己的关于招考公告的公主号，不过我们再看机构网站的时候你会发现，检索的步骤有一些麻烦，而且有些公告展现的内容也都是不全的。所以公主号平台这个检索方式我并不推荐大家使用，软件还是很方便的。

例如中公的：顶端选择考试类型、地区，就能看到最近招考的信息。

2.公告中哪些内容需要我们细致的看？

第一个需要注意的就是考试科目了，每个地区和每个地区考查的内容不同，不要盯着一家单位的考试公告，要根据你自己的目标单位进行准备！不然等你考试的时候才发现备考方向不对，那直接心态就崩了！

第二个需要看好的就是那报名时间啊考试时间啊报名方式啊考试地点这些。把这些信息手机整理好等到快要报名或者是考试的时候我们才不会出错，可以提前几天去考试场地压压点，定个附近比较近的酒店啥的。

第三个需要看好的就是那些注意事项了，比如说这个岗位有什么什么问题的不能报考啊，关于报考的限制啊这些的，也要提前看清晰。不然我们没有看，但是达不到报考的要求，但事后资格审查的时候直接把我们刷掉，也有点亏。

把以上这三点内容看清楚之后，再去认真的准备考试才能准备的又准确又好，也能保证我们在学习的过程中不用害怕学的不在点上。

二、报岗的一些注意事项

有句话是这么说的，考的好不如报的好。岗位选择真的很重要，甚至比努力更重要，每年都有很多高分上岸失败，也有很多分数不那么高的人上岸成功，这就是选择的不同所导致的。

报岗时候注意：

首先是根据自己的条件选择合适的岗位。

事业单位不同岗位对招聘人员是有不同要求的，比如专业、工作年限之类的，要符合一个岗位的所有要求才可以去报考。这点不要心存侥幸，因为面试之前会有资格审核，瞒不过去的。

其次是在自己能报的基础上，选择卡的条件多的岗位。

条件越多，门槛越高，被筛掉的人就越多，这样可以在一定程度上减少自己的竞争压力。不过需要注意的是，别报条件要求过于具体的岗位，就是那种看起来很有针对性的，这类岗位很多都是为萝卜量身定制的，报这类岗位，成绩就是再好，也逃不了炮灰的宿命。

然后可以适当选择层级。

就是尽量去选条件好一点的岗位，县级或者市直单位都还不错，层级越高难度肯定是越高的，选择岗位的时候就要根据自身的情况进行斟酌了。如果有信心，报市直或者省直肯定更好，但是竞争肯定也更激烈，其实区县级的单位工作环境就已经不错了，看个人选择吧。

最后，最好别报三不限岗位。

三不限就是不限专业、不限户籍、不限学历的岗位，这些岗位条件大多比较差，而且竞争还非常激烈，因为没有限制的原因，大多数三不限的岗位都是几百甚至几千比一，竞争力度之大可想而知。所以，如果不是实在没有更好的选择，尽量别报这类岗位。

三、公基备考

1.公基考试内容

公基一门综合性考试科目，考试内容涵盖政治、经济、法律、管理、人文和科技等多个领域。虽然知识点又多又杂，但绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多，所以只要耐心好好准备，拿下只是早晚的事儿。

2.备考资料

《粉笔公共基础教材》：这本教材里面的排版、字体还有重难点的标注我认为都是最好的一个，书本整体感觉好，在学习的时候也觉得很轻松。值得注意的是大家挑选的时候要根据自己所在的地区买，每个地区教材是不一样的。

《秦叶事考红宝课》：记忆公基内容的必备课程。课时很精简，重点也很清晰，涉及到的知识的很全面，这个课程的内容不啰嗦，特别精简凝练是我最喜欢的。秦叶老师教我们理解、记忆知识点，在掌握知识点的时候就特别的快。

对于比较难的政治内容，老师还会举例子进行讲解。我只要认真跟着老师思路走，就能在课上把该记住的内容给记住了，课下及时巩固，整体听完一遍就能记住80%以上的知识点。

《中公的公基6000题》：这个题都是按模块分好的，日常用来针对性的刷题就足够了，对答案也很方便，正确和错误的答案讲解的都很详细。

历年真题卷也很重要，历年的真题可以说是最接近考试的资料了，备考的时候一定要做几套，用来检验学习成果再合适不过，还可以从中了解到考试题型和侧重点，对考试都很有帮助。

3.复习计划

基础阶段：这个阶段主要就是看粉笔教材，每看完一节课我们都要认真整理本节的知识框架，这个是非常有必要的。如果光看书很难理解的话，先标注出来，之后跟着秦叶老师学习，带着问题学习，可以提高学习的效率。

提升阶段：这个时候就是听网课刷题，我都是听完秦叶老师的事考红宝课然后及时刷题，就相当于知识点又巩固了一遍，错的题就是知识点最不牢固的地方，翻看教材或者跟着秦叶老师再认真的回顾一下，把这部分重点标记一下。

冲刺阶段：真题试卷刷起来，近五年的真题试卷都要刷一遍，把做错的题写在纠错本上，了解自己的错题原因。我在做题的时候是按照考试的时间来的，到点就停笔，然后认真对答案。记得一定要纠错！这个环节真的很重要，甚至比做题还要重要。判断考题的侧重点，再针对着多学多练，毕竟每个地方都有一定的出题习惯，利用好了考试时候做题会更顺利。

四、职测

1、职测考查的内容

职测考的跟行测差不多，也是考查常识、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五大模块，所以备考方法也几乎一样，主要还是一个原则：技巧为王！！

2、备考资料

《粉笔职测教辅书》：粉笔的资料从来就没有让我失望过，知识点很全很详细，在掌握基础知识的同时还能学习到很多技巧，基础阶段完全够用。

《粉笔职测系统课》：我选择的是粉笔的课，课程时间会比较长，但内容还是比较详细的。我当时也是跟着课程学习，一个模块一个模块的学，能跟完课程，分数提升会快的。

《粉笔职测5000题库》：这个没什么说的，中公华图的题都可以，有题做练习就行。但是如果你前面用的是粉笔的课的话，建议还买粉笔的，这样承接性更好。

2.复习计划

基础阶段：职测做题速度要想提升，基础一定要打牢。我只把教材过了一遍，然后就跟着课程学了。了解一下考试的重难点，听课的时候一定要多做笔记，尤其是资料分析这一块，掌握好公式，能提升做题的效率。

提升阶段：我是听课以做题技巧为主，每个模块老师都有技巧的讲解，听完之后要对技巧进行总结，建议大家注重言语、判断、资料这三个模块。学完之后就刷5000题就可以了，跟着认真练把技巧掌握好，规律把握住基本行测就差不多了。

冲刺阶段：真题！我们一定要把真题做透，像公基一样练习就行了。大家也不要忘了整理错题！

五、学而不思则罔，思而不学则殆

1、各阶段具体方法

1）公基

基础阶段：这个阶段主要就是看粉笔教材，每看完一节课要认真整理本节的知识框架，这个是非常有必要的，然后通过做题掌握的一些知识点要及时补充到知识框架中，补充的越多对这块知识点学的越自信。

提升阶段：这个时候重点在于听秦叶的网课刷题，我都是听完秦叶老师的网课然后及时刷题，就相当于知识点又巩固了一遍，错的题就是知识点最不牢固的地方，翻看教材或者讲解这部分的网课再认真的回顾一下，把这部分重点标记一下。

冲刺阶段：真题试卷刷起来，近五年的真题试卷都要刷一遍，把做错的题写在纠错本上，隔个几天就要看一下。做题要严格按照考试的要求来，给自己定个时间，到点就停笔，然后认真对答案，一定要纠错。这个环节真的很重要，甚至比刷题还要重要。

2）职测

基础阶段：职测做题速度要想提升，基础一定要打牢。刚开始可以先把教材书大体浏览一下，了解一下职测考核点。按模块来学习，把该会的知识点都理解之后，就去做练习题来检测自己，不会的就翻书查看。除此之外，注意在书上多做做笔记，尤其是资料分析这个模块，公式多容易混淆。

提升阶段：提升主要就是做题技巧的提升，主要以刷题为主，结合教材的技巧。每个模块书上都有技巧的讲解，看完之后要对技巧进行总结，尤其是推理判断部分。每个模块看完就找一些题目练习，跟着认真练把技巧掌握好，规律把握住基本职测就差不多了。

冲刺阶段：还是做真题。按考试的要求来，做的时候就想象正在考试，不要松懈。做完注意错题的整理，从里面发现自己的问题，薄弱的模板进行再一次的学习，把每道错题都整会后再找一些提来巩固。

2、掌握刷题技巧

看完公基视频课后，一定要趁热打铁写写当天课程的练习题。一定不能只看视频，看完之后可能老师讲的你觉得自己都会，但是合上书啥也不记得。

所以一定要及时练题，如果不及时刷，而继续看下一门课，很容易会忘记，没有办法巩固的。刷完题后及时做整理。把类似的题型全部整理到一起，便于后续复习，不然题就白刷了。

1）公基

公基的刷题方法其实很简单，分两步：第一步判断选项本身正确不正确，基本能排除一两个选项。第二步判断剩下的选项，跟题干对不对应，就能选出最终答案。

其实就这两步，先看选项本身正确不正确，再看符不符合题干，思路清晰后，刷题速度就会很快。

判断不出选项本身对不对，是知识点记得不够牢固，要把与知识点对应的章节视频多刷两遍，白天多背几遍笔记，把知识点记牢固。

判断不出选项符不符合题干，是对知识点的理解不清晰，知识框架建立得不够细节不够全面，看完课后好好整理笔记，把知识点梳理清楚，后期最好自己做思维导图，建立起自己的知识框架。

2）职测

职测刷题就是看完一个章节的内容就写一章节的题，加深记忆的同时练练手感。职测题量很大，作为一个既要速度又要准确率的考试，对于熟练度的要求是非常之高的。

同时职测在学习的时候要有侧重的学习，因为五个部分在考试中的占比并不是相同的，其中言语、判断、资料分析这三个部分是占比最多的，数量关系和常识可以稍微往后放放。总之在后期就是不停地写题，然后总结反思。

经验就分享到这里了，希望大家都能早日上岸~

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有哪些比较好的招聘网站

招聘网站主要划分为以下几种

老牌传统网站

以前的三大招聘网站是：智联招聘、前程无忧、中华英才。

后来中华英才完了，跟易才合并之后依然没有起色，于是，老牌招聘网站还剩两家。这两家算是最靠谱的了。为什么？因为他们的收费挺高，所以，既然企业愿意花钱去他们那里买版面，至少说明他们有招聘的真实需求。至于某些企业在里面做广告的另当别论。

新兴的所谓高端

另外依据突起的是猎聘网和搜猎网，它们标榜自己类似猎头，但是、其实、呃！市面上哪来这么多需要猎头的岗位，所以你懂的。

综合类

主要是58同城，赶集网和58同城合并了。现在只说58同城，它是综合类网站，你说能有哪个大企业会去这里买版面招聘？

而且，这些年，我对58同城的业务员印象最差，销售打电话陌生拜访吧，其实也不是那么烦，但是58同城真的就很烦，没有礼貌，话也说不利索。

专业类网站

基本每个专业都有，“建筑英才网”、“化工英才网”，说的好像挺专业的。可是各位，我上述的这两个网站，你们有听说过吗？对啊，它们的宣传力度很小，怎么能吸引求职者，没有求职者谁来买招聘广告。所以这是个恶性循环。而且，某个英才网还会自己乱投简历，你打电话过去，人家说不找工作。我就不说是谁了。

本地网站

这种网站一般都是当地政府扶持的，一般对企业收费很少，所以很多企业都会去，良莠不齐，但是有枣没枣打三竿！有时候还挺靠谱的。

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