怎么询问面试结果(发短信询问面试结果怎么说)

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本文目录

  1. boss直聘怎么问面试结果
  2. 如何正确回答面试官的问题
  3. 发短信询问面试结果怎么说
  4. 在面试时,你会怎么询问薪资情况
  5. 面试后打电话问结果,HR说没出结果是怎么回事

boss直聘怎么问面试结果

直接去私聊负责人问他结果就可以了。

如何正确回答面试官的问题

应聘人员在参加应聘面试前一定要做好充分准备,最好对应聘的单位要有所了解,自己所应聘岗位的岗位职责等。面试官所提问题除了岗位所具备的知识技能外,可能还要问一些好像是题外的问题,主要考察应聘者思维、反应、表达以及价值观等。应聘者首先要口齿清楚,反应敏捷,思路清晰,价值观符合潮流。

发短信询问面试结果怎么说

面试结束后就是一个度日如年的等待,也有部分求职者按耐不住忐忑的心情,想打电话询问面试结果,那么这种主动询问的方式好不好,又该怎么说好呢?打电话询问面试结果好不好据一项调查数据显示,有79。4%的受访者表示“不赞同打电话询问面试结果”,认为这是多此一举的行为。

其中,有的受访者表示即使求职者打电话询问结果,也不一定能够得到实质性的答案。对此,部分HR表示,对于求职者打电话询问面试结果是可以接受的,并且还会因此给求职者进行加分。而且作为专业的HR,在接到了求职者的来电询问,通常也会如实告诉对方企业目前的招聘进展。

求职者打电话询问面试结果的时候,必须要找到当天与你进行电话面试的HR,因为一般会有很多位面试官面试不同的人员,然后向对方报出你的名字,提醒他面试当天的场景,并在同时向对方表达自己非常重视公司的面试机会,这样可以增加你面试的成功机率。俗话说:成功是不能复制的,但经验教训却是相通的。

以上都是求职者可以事前有针对性地模拟打电话询问面试结果的场景,拥有良好应变能力,这样即使没有被面试上,也可能让面试官对你产生新的印象,意外获得录用机会。

在面试时,你会怎么询问薪资情况

在面试时,询问薪资是个敏感的话题,要做到知己知彼,方能达到目的。

一:了解同岗位市场薪酬范围值。

现在用工单位,在招聘工种时,都有一个市场价位参考值,对同一岗位,基本上都是采取最低标准做薪酬基数,因此,我们去面试就要首先了解这个基数是多少,再根据自身对应聘薪酬的理想基数做个对比,基本上明白自己能否接受面试单位薪酬价位了。

二:了解自己对岗位的价值贡献。

每个岗位都有自己的价值空间,在做市场分析的时候,要合理地预估自己在里面的价值增长率是多少?即是同一岗位,不同的人做出来的价值率是完全不一样的,所以,我们要充分评估自己能对岗位的贡献值是什么?知己是我们谈薪酬的底气。

三:了解用工单位。

选择岗位远远没有选择企业重要,一个好的企业,无论是对岗位还是对你的晋升都是很有帮助的,出门工作,我们更要追求职业发展。一个企业的薪酬制度是决定了它能否留住人才的关键,因此,做选择前全面深入了解企业文化及薪酬体系就显得尤为重要,当然,面试时不要触碰用工单位的私密奖惩制度。

四:做好自己的职业规划。

职业规划是一个人成长的风向标,就像茫茫大海里的指南针,什么时候都不至于迷失自我,分阶段地筹划好自己的每一个职位诉求,做到有的放矢,这个时候再去选择理想的用工单位就就容易多了。薪酬只是我们现阶段的价值体现,不能替代你在岗位未来的发展空间,人生的成长有诸多可能性,这一切的前提都来自你的职业规划是否量身定做。面试询问薪酬是个技术活,要把握分寸,合理的薪酬诉求是我们对岗位的价值贡献,我们更应该用职业规划去建立坐标系,走好职场每一步,薪酬只是我们价值回报的一部分,心存高远,价值无限,谢谢!

面试后打电话问结果,HR说没出结果是怎么回事

对于求职者来说,得到了一个面试机会实属不易,可是面试之后却久久没有消息,心里着实有些不踏实,其实,招聘工作是复杂的,单位越正规,管理越严格,程序也就越多,面试之后不会立即作出决定。当你打电话,他们这样回复时候,我觉得一般有以下这几个意思:

第一、一般这样说,透漏两个信号:一是调岗。这说明原岗位认为你不合适,同时说明后面的这个岗并没有强烈需求或者本身也没有太看好你,只是出于礼貌面一下。二是信号,等待,并一再延期。通常通过就通过,不通过就不通过,不会像现在你遇到的这样的。这样的解释是他们再等更合适的,或者在犹豫其它的事情。说明有一点想要你,但又发现明显的不足或者不合适的地方。同时再延一次,我觉得要你你也不要去了,不会被看重,相对发展会受限。

第二、另一个角度,既然这家还没有答复,该面对的还是要面对的,但也不必为了等他就放弃自己该有的准备。要做的是珍惜现在拥有的,既然他说再等两天,你再等两天又何妨呢?不轻易放过每一次机会。俗话常说,机遇总在转弯处,说不定等两天一切就会如愿呢。

第三、在招聘过程中,如果在规定时间之内录取了,一般是会通知你的,超过时间没有通知你,那就是别有意思暗中生,此时无声胜有声——未被录取。如果在超出等候通知时间之后接到电话,那就恭喜你,天下掉馅饼,你意外被录取了,估计是原定录取对象因为某种原因退出了。与其有时间打电话询问结果,不如花点时间总结经验准备再战。

第四、找工作要有一个好的心态,成功不必在此一举。找工作要有一股韧劲,一直往前冲,盯着既定目标走。简历投过了,面试经过了,就不再回头,一直往前继续走,直至有一个电话将勾回去——本单位准备录用你,你是否同意到本单位工作。记住,没有被单位录用,既不是你的错,也不是你不优秀,而是因为单位与你无缘,你的机会而且是更好的机会就在前边。

以上几点是我个人的分享,真心你不用太纠结担心这件事,希望我说的能真的对你有所启发。

文章到此结束,如果本次分享的怎么询问面试结果和发短信询问面试结果怎么说的问题解决了您的问题,那么我们由衷的感到高兴!

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