拼多多灵活用工(拼多多灵活券)

请问灵活用工是什么意思?灵活用工是什么意思?灵活用工是什么意思??转自[天津日报]《劳动合同法》对灵活用工有了明确说法,和原法规定相比更加灵活。《劳动保障部关于非全日制用工若干问题的意见》规定:劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时,累计每周工作时间不超

请问灵活用工是什么意思?灵活用工是什么意思?灵活用工是什么意思??

转自[天津日报]

《劳动合同法》对灵活用工有了明确说法,和原法规定相比更加灵活。

  《劳动保障部关于非全日制用工若干问题的意见》规定:劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时,累计每周工作时间不超过30小时,用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系,应当订立劳动合同,劳动合同一般以书面形式订立。《劳动合同法》第68条、第69条规定:劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,非全日制用工当事人可以订立口头协议。

  在灵活用工方面,《劳动合同法》规定的更加灵活,充分体现了这种特殊用工的特点。灵活用工更具有自己灵活的特点,将成为将来用人单位在辅助性、替代性、临时性岗位的主要用工选择。

灵活用工的模式有哪些

灵活用工的模式有劳务派遣、非全日制、实习生、兼职、返聘退休人员以及业务外包等六种,其中兼职所对应的是那些部分零星、简单的工作,如:查水表、接听记录投诉电话等。相对而言,业务外包是指将办公区域、物业项目的安保、保洁及非生产设施的维护等部分业务外包给专业的物业公司,可以较好地规避原有保安、清洁工和物业水电工等岗位劳动关系管理的风险。

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